Praca: STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA W FILII BIBLIOTECZNEJ W BUKÓWCU GÓRNYM

DYREKTOR GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ WE WŁOSZAKOWICACH OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA W FILII BIBLIOTECZNEJ W BUKÓWCU GÓRNYM

1. Wymagania niezbędne wobec kandydata :

• posiadanie obywatelstwa polskiego lub obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
• wykształcenie wyższe lub średnie (preferowane bibliotekarskie o kierunku: informacja naukowa i bibliotekoznawstwo),
• umiejętność pracy z dziećmi,
• znajomość literatury polskiej i światowej, w tym literatury dla dzieci i młodzieży,
• umiejętność pracy w systemie MS Windows,
• dobra znajomość pakietów biurowych MS Office i LibreOffice (redagowanie tekstów, tworzenie prezentacji, arkusze kalkulacyjne),
• posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku bibliotekarza,
• nieposzlakowana opinia,
• umiejętność pracy w zespole, organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań, zdolności organizacyjne,
• komunikatywność oraz umiejętność nawiązywania dobrych relacji z użytkownikami biblioteki,
• dyspozycyjność, kreatywność, samodzielność,
• umiejętność podejmowania niestandardowych wyzwań w zakresie promocji czytelnictwa oraz organizacji wydarzeń kulturalnych,
• wysoka motywacja do pracy w bibliotece,
• wysoka kultura osobista,
• złożenie pełnego kompletu dokumentów, przygotowanych zgodnie z wymogami wskazanymi w punkcie 6. niniejszego ogłoszenia.

2. Wymagania dodatkowe :

• mile widziane udokumentowane doświadczenie zawodowe w zakresie bibliotekarstwa,
• znajomość programów graficznych,
• umiejętność wyszukiwania i selekcji informacji z wykorzystaniem różnych źródeł, w
tym zasobów internetowych,
• kurs dla wychowawców kolonii i zimowisk,
• doświadczenie w pracy z dziećmi,
• uprawnienia pedagogiczne,
• prawo jazdy kat. B.


3. Ogólny zakres wykonywanych zadań na stanowisku bibliotekarza:

• rzetelna, uprzejma i zachęcająca do korzystania z biblioteki obsługa użytkowników,
• tworzenie bazy komputerowej czytelników oraz bazy katalogowej,
• opracowywanie i przygotowywanie zbiorów do wypożyczeń,
• dbanie o estetyczny wygląd biblioteki,
• ochrona zasobów biblioteki,
• prowadzenie obowiązujących ewidencji i rejestrów związanych z pracą filii oraz dbałość o ich należyte zabezpieczenie i przechowywanie,
• organizacja i prowadzenie zajęć kulturalnych, czytelniczych i edukacyjnych w filii oraz współpraca w tym zakresie z Biblioteką Główną,
• przygotowanie informacji dotyczących pracy filii na stronę biblioteki na Facebooku,
• nawiązywanie współpracy z podmiotami zewnętrznymi, budowanie i podtrzymywanie pozytywnych relacji ze środowiskiem.

4. Warunki pracy:

• nawiązanie stosunku pracy: wrzesień 2021 r.,
• forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony,
• wymiar czasu pracy: ½ etatu, tj. średnio 4 godziny dziennie (średnio: 20 godz. tygodniowo),
• miejsce pracy: Filia biblioteczna w Bukówcu Górnym. Ze względu na specyfikę pracy może wystąpić konieczność zastępowania pracowników w innych placówkach na terenie gminy Włoszakowice,
• praca wymagająca samodzielności i współpracy z bibliotekami zlokalizowanymi na terenie Gminy Włoszakowice oraz zewnętrznymi instytucjami kulturalnymi.

5. Charakterystyka stanowiska pracy:

• praca w pomieszczeniu zlokalizowanym na pierwszym piętrze, w budynku nie posiadającym windy ani sanitariatów dostosowanych dla osób niepełnosprawnych,
• zakres obowiązków pracowniczych na stanowisku bibliotekarza dotyczy wykonywania czynności związanych głównie z obsługą księgozbioru, przy czym wykonywanie obowiązków służbowych wymaga pracy z wykorzystaniem zestawu komputerowego, programu operacyjnego Windows, pakietu biurowego MS Office, LibreOffice i programów specjalistycznych do obsługi graficznej, a w przyszłości także systemu „Sowa”,
• wyjazdy służbowe związane z czynnościami wykonywanymi w ramach obowiązków służbowych związanych z zajmowanym stanowiskiem oraz poleceniami dyrektora jednostki.




6. Kandydaci zobowiązani są do dostarczenia następujących dokumentów:

1) list motywacyjny z załączonym CV (własnoręcznie podpisane). List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych”,
2) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z Załącznikiem nr 1),
3) kserokopie dokumentów poświadczających posiadany staż pracy lub zaświadczenie od pracodawcy,
4) kserokopie dyplomów, certyfikatów, poświadczeń, zaświadczeń oraz innych dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz przydatne na ww. stanowisku kwalifikacje,
5) oświadczenia (zgodnie z Załącznikiem nr 2) :
◦ posiadaniu obywatelstwa polskiego (…),
◦ karalności,
◦ posiadaniu zdolności do czynności prawnych i korzystania z praw publicznych,
◦ stanie zdrowia (po rozstrzygnięciu konkursu - potwierdzone przez lekarza medycyny pracy).
6) zgody na przetwarzanie danych osobowych (zgodnie z Załącznikiem nr 3).

7. Miejsce i termin złożenia dokumentów:

Dokumenty aplikacyjne należy składać w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej we Włoszakowicach lub listownie za pośrednictwem poczty (decyduje data wpływu) na adres: Gminna Biblioteka Publiczna we Włoszakowicach, Pl. 21 Października 3, 64-140 Włoszakowice, w godzinach pracy biblioteki, w terminie do 18 sierpnia 2021 roku, godzina 15.00. Koperty powinny być zamknięte i opatrzone dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko młodszego bibliotekarza”. Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
O terminie i miejscu rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub pisemnie. W przypadku wygrania naboru, dokumenty aplikacyjne zostaną dołączone do akt osobowych i będą przechowywane przez okres przewidziany dla dokumentacji pracowniczej. Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do drugiego etapu naboru można odebrać osobiście w terminie miesiąca od dnia ogłoszenia wyniku naboru. Po upływie ww. terminu zostaną one skutecznie zniszczone.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Gminnej Biblioteki Publicznej we Włoszakowicach, tj.: http://bip.biblioteka.wloszakowice.pl/ oraz na tablicy ogłoszeń GBP we Włoszakowicach.
Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej we Włoszakowicach zastrzega sobie prawo do powiadomienia o zakwalifikowaniu do dalszych etapów naboru jedynie wybranych kandydatów, do niewyłonienia kandydatury do zatrudnienia oraz do odwołania lub unieważnienia naboru w każdym czasie - bez podawania przyczyn.


Klauzula informacyjna – kandydaci do pracy

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuje się, iż:
1. Administratorem danych osobowych jest: Gminna Biblioteka Publiczna we Włoszakowicach, Pl. 21 Października 3, 64-140 Włoszakowice, tel. 65 5370335.
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail iod@wloszakowice.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy na jakie Pani/Pan złożyła dokumenty na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. w celu przetwarzania danych kontaktowych dla potrzeb rekrutacji na podstawie zgody na przetwarzanie danych w określonym celu.
4. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres wynikający z przepisów prawa.
5. Pani/Pana nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
6. Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych osobowych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (możliwość istnieje, jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody, a nie na podstawie przepisów uprawniających administratora do przetwarzania tych danych).
7. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pana, iż przetwarzanie danych osobowych dotyczących Pani/Pana, narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.
8. Pozyskane dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom innym niż upoważnione na podstawie przepisów prawa. W szczególnych przypadkach na podstawie właściwie skonstruowanych, zapewniających bezpieczeństwo danym osobowym, umów powierzenia danych do przetwarzania, jeżeli jest to niezbędne do zobowiązań nałożonych na administratora przez przepisy prawa.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały procesowi zautomatyzowanego podejmowania decyzji oraz profilowaniu.
10. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych wynikających z przepisów prawa jest obowiązkowe natomiast danych fakultatywnych jest dobrowolne. Konsekwencją nie podania przez Panią/Pana obowiązkowych danych osobowych będzie brak możliwości uczestnictwa w procesie rekrutacji w celu nawiązania stosunku pracy.

Autor informacji: -
Informację wprowadził: 4
Opublikowany dnia: 2021-08-09
Wprowadzony do BIP dnia: 2021-08-09
Zmian: 0